Los procesos de la organización son estables y flexibles. En esta etapa final, la organización se encuentra en un estado constante de mejora y respuesta a los cambios u otras oportunidades. La organización es estable, lo que permite una mayor «agilidad e innovación» en un entorno predecible.

Una vez que las organizaciones alcanzan los niveles 4 y 5, se consideran de alta madurez, en los que «evolucionan, se adaptan y crecen continuamente para satisfacer las necesidades de las partes interesadas y de los clientes.» Ese es el objetivo de CMMI: crear entornos fiables, donde los productos, servicios y departamentos sean proactivos, eficientes y productivos